大理：调研摸排隐患 培训防护安全

为做好“十四五”时期工伤预防工作，今年3月以来，大理州人社局等八部门共同启动全州工伤预防项目工作，建立健全工伤预防联防联控机制，通过查找与整改工伤隐患、定制工伤预防培训等方式深入推进工伤预防工作，促进全州各级有关部门和企业重视并参与工伤预防工作，切实履行工伤预防职责。

深度调研 摸排隐患

“对隐患调查报告中的问题我们照单全收，并且将会立即整改，清除隐患。感谢工作组对我们工伤预防工作的重视，我们会时刻保持警惕、对工伤预防工作绝不掉以轻心。”中建穗丰置业有限公司负责人表示。据了解，在大理州人社局对该企业的调研中，工伤预防专家发现了火灾、高处坠落、触电、物体打击、窒息中毒等诸多工伤隐患。

据统计，今年4月，大理州人社局组织工伤预防专家对12家企业展开调查，针对不同企业发现的不同工伤隐患，专家对症下药，逐一给出整改意见，并撰写工伤事故隐患报告，帮助企业进行隐患整改。

“我们在调研过程中就是要做到将工伤隐患当作事故来处理，坚持调研与整改相结合，进一步增强企业安全责任人的工伤预防管理意识，提高企业职工工伤预防意识和技能水平，为大理州后续有针对性地开展工伤预防培训奠定基础。”工伤预防专家组成员祝科伟介绍。

强化培训 提高能力

入企调研开展，为全州实施工伤预防宣传与培训打下了坚实基础。“我们以培训需求为着力点，推出‘一企一策、一企一课’的私人定制式培训，以此解决不同企业职工的不同需求，确保工伤预防培训真正取得实际效果。”大理州人社局相关负责人介绍。目前，工伤预防专家已深入云南时骏机械装备制造有限公司、云南祥云飞龙再生科技股份有限公司等7家重点企业展开专题培训。

培训过程中，针对各企业所处行业特色，工伤预防专家精心编制不同的针对性课件，分析对应典型事故案例，着重讲解安全法律法规、工伤判定规则、安全管理知识等工伤预防相关知识。据统计，共为500余名企业职工开展工伤预防定制化培训。

为进一步调动职工学习的积极性，帮助职工查找自身问题，授课专家在每一堂培训课后，还对企业职工进行考试，内容包含《安全生产法》《工伤保险条例》、工伤预防基础知识、应急疏散等相关知识。

下一步，大理州人社局将继续联合专家根据用人单位各岗位工种特性，提供定制化培训，强化工伤政策宣传，指导企业切实改善生产作业环境，提升用人单位和劳动者工伤预防意识和能力，“必须落实到企业、落实到个人！”大理州人社局负责人表示。